常勤医師求人の検索結果｜医師転職ドットコム

・企業内診療所の診察業務

⇒現状はコロナの影響でほとんど対応はございません。

・健康診断時のサポート

・健康診断後の事後措置

・面談業務（100 時間以上の長時間労働者面談）

〇診査医

・生命保険の新契約、加入時の診査

・報告書及び診断書のチェックもっと見る

臨床検査に携わる血液等の検査等

細胞診、組織診受託のみならず、近隣病院の術中迅速組織診断への対応と通信回線を介した遠隔病理診断（テレパソロジー）も導入しております。もっと見る

・診療所対応（応急処置等）

・一般的な産業医業務

・統括産業医業務（国内関係会社対応）

・関係会社の嘱託産業医業務もっと見る

〇査定業務

保険契約のお引受・保険金のお支払をする際の医学的な判断

それらに関する基準・制度の企画立案もっと見る

〇診療

・内容：内科、皮膚科、一部婦人科、一部小児科

・対象疾患：高血圧、脂質異常症、慢性気管支炎、胃炎、十二指腸炎、逆流性食道炎、胃潰瘍、十二指腸潰瘍、慢性便秘、花粉症、アレルギー性鼻炎、慢性肝障害（非肝硬変）、脂肪肝、骨粗鬆症、アトピー性皮膚炎、高尿酸血症、痛風、ざ瘡、脂漏性皮膚炎、胃腸炎、感冒、発熱、虫刺され、湿疹・皮膚炎、蕁麻疹など

〇診察

・専門医療機関の紹介、紹介状の発行

・健康相談/カウンセリング（フィジカル＆メンタル）

・健康診断結果をふまえた重症化予防のアドバイス

・社内ジムトレーナーやシェフとの連携

立ち上げ責任者として必要な医療器具の選定、将来的には医師や医療補助の採用及び育成・指導に携わっていただきたい意向です。

〇遠隔健康医療相談

・看護師/薬剤師に対する医療的判断/助言、返答指示

※相談者とチャットでやり取りを行うのは看護師・薬剤師で医師は行いません。

※一部関西拠点への出張あり

・実際に関連クリニックで医師として臨床をし、開発したシステムがどのように運用されているか自身で現場を確認していただきます。

※その際は、非常勤勤務扱いとして給与別途支給

・クリニックでの外来業務は1日に限らず、半日、数時間など臨床との兼業は可能です。

チーム体制で、クリニック向けSaaS開発に伴うエンジニアチームとの協働しながら、医師視点でシステム開発に対するインプットや業務フロー構築が主な業務です。

・サービス改善に必要なエビデンスの参照

・新機能の開発に向けた企画立案

・復職フォロー面談および復職可否・就業配慮判断

・社員からの心身に関する健康相談対応

・健康診断 判定業務

・復職フォロー面談および復職可否・就業配慮判断

・社員からの心身に関する健康相談対応

・健康診断判定業務

・安全衛生委員会の参加（グループ5社）

・各種面談（メンタル面談、休職・復職面談のニーズが高い）

⇒メンタル対応＞超時間労働者面談＞休職・復職面談

・産業医業務全般

各種面談（健康相談、休復職支援、過重労働者等）、健診後の事後措置、産業医業務全般

・一般皮膚科：ゆくゆくは、2～3診体制の予定。

・美容皮膚科：未定。ニーズによっては行う可能性は有。（育毛・サプリメントなどの自費美容）

※美容未経験でも可。その場合、美容経験のある常勤医師を採用し、役割分担をしていく予定です。

外来中心の勤務です。

もう1名の医師がオペも行う医師のため、オペ中に外来に対応して頂ける医師を検討されております。

・産業医業務全般

・職場巡視

・安全衛生委員会への出席

・対象人数：約1700名

・診療所登録なし

・健康診断関連業務（有所見者との面談）

社内向けの診療所にて保険診療をお願いします。

本社を含む首都圏の営業所の産業医業務をお願いします。

カテ中心

・自社取り扱い美容医療機器の臨床研究

・美容医療機器の販売促進

・美容医療機器の安全性の確認

新規事業として準備を進めているヘルスケア事業の中心メンバーとして、事業アイデアの創出から事業企画の立案や策定、サービス開発など、新規事業のグロースを牽引頂くポジションです。

※リモートワーク不可

〇契約先支援

・M&A支援

・事業戦略立案、新規事業計画

・労働安全衛生法・労働安全衛生規則に基づく産業医業務

・定期健診（特定検診含む）実施後のフォロー

・メンタルヘルス相談・面談

健康診断結果による指導、健康相談、メンタルヘルス相談、

休/復職関連の面談、過重 労働面談、障害者との定期面談、

ストレスチェック結果による面談等

＜グループ社員全体の健康管理＞

・グループ社員約14,000名の健康管理

・健康診断の結果判定

・対象従業員数：1,200名以上

　⇒こちらの事業所を中心に、同社の首都圏地区エリア及び、それ以外の首都圏の事業所にも巡回に行って頂きます。

・対象従業員数：1,200名以上

　⇒こちらの事業所を中心に、同社の首都圏地区エリア及び、それ以外の首都圏の事業所にも巡回に行って頂きます。